Asistentas y niñeras explotadas y en negro
Cada vez más familias checas cuentan con la ayuda de una empleada doméstica o una niñera, normalmente ucraniana o filipina. Según un estudio de la Universidad Carolina, estas asistentas a menudo trabajan en negro y en condiciones de explotación laboral.
Los empleadores son en la gran mayoría de los casos familias acomodadas de las principales ciudades checas que desean una mano en las labores del hogar o el cuidado de los niños. Para ello recurren a la ayuda de mujeres inmigrantes que suelen ser ucranianas, filipinas, moldavas o de los países de Asia central. El problema es que no siempre ofrecen garantías legales adecuadas, comenta Magda Faltová, de la Asociación para la Integración y la Migración.
De acuerdo con los datos recabados, la mitad de estas empleadas domésticas trabajan en negro, un tercio como trabajadoras autónomas y el resto con contrato de trabajo.
La frecuente situación de debilidad social y legal de estas inmigrantes suele llevar a incumplimientos de contrato, horas extras no retribuidas, falta de vacaciones y a veces incluso de intimidad, si se alojan con la familia empleadora. Temen perder la fuente de ingresos con la que mantienen a sus familias en su país de origen, y raramente denuncian los abusos.
“Nosotros podemos reaccionar si alguien se queja y pone en marcha a la inspección. Entiendo que en el caso de las inmigrantes de terceros países sea muy complicado contactar con la inspección de Trabajo, porque se arriesgan a perder el empleo y ser expulsadas del país”.
Por eso Marksová intentará que el Gobierno considere firmar algunos tratados internacionales en este sentido, especialmente el Acerdo sobre Trabajadores en Hogares Ajenos, que comprometería al país a tomar medidas para que se respeten los derechos de los empleados domésticos.
