Los trabajadores no europeos podrán conseguir permiso de trabajo de forma más rápida

Foto: Comisión Europea

Las autoridades checas simplificarán la distribución de permisos de trabajo para trabajadores de fuera de la UE empleados en empresas foráneas con más de 250 trabajadores.

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La medida llega atendiendo a las constantes reclamaciones debido al lento proceso que ocasionaba a los inversores extranjeros traer personal altamente cualificado para atender sus negocios ubicados en la República Checa.

Esta situación afectaba a todo tipo de trabajadores, incluyendo a directivos y especialistas de prestigiosas firmas internacionales considerados cruciales para asentar su filial en el país.

Las empresas extranjeras consideran esta situación ‘inaceptable’ lo que puede alejarles de la Republica Checa como lugar de inversión. Por ello, las autoridades checas han facilitado a estas compañías una ‘via-rapida’ con la que ahorrar trámites burocráticos y poder adquirir el permiso de trabajo en uno o dos meses.

El consejo de gobierno por los derechos humanos que impulsó la iniciativa en Enero de este año, ha sido crítico con respecto a la ampliación de los permisos de trabajo. Según este, la ampliación será de un máximo de dos años y la decisión se tomara caso a caso atendiendo a las necesidades de las compañías así como a la situación del mercado laboral.

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Según ha explicado un austriaco especialista en IT (Tecnología Informática), conseguir autorización para trabajar en Praga le costó más de cuatro meses de trámites. Durante el arduo proceso burocrático, tuvo que presentar documentos como su diploma traducido al checo y verificado ante notario o más de seis hojas de información sobre sus cualificaciones y resultados académicos.

Mientras que en países como Portugal y Suecia el proceso para conseguir el permiso de trabajo para personas no europeas tarda una media de cuatro semanas, en Austria o República Checa el proceso se puede extender hasta 24 semanas.

Autor: Iris Murillo
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