Cada vez más checos estarían a favor de una reducción en el horario laboral
Cada vez son más los checos que estarían a favor de reducir el tiempo de trabajo. Así lo sugiere una encuesta de opinión realizada a 525 empleados por la compañía Up ČR.
La duración del trabajo ha tendido a bajar en la República Checa. En 2003, la jornada era de 42 horas a la semana mientras que ahora llega a las 41.1 horas. Los sindicatos exigen una reducción semanal a 37,5 horas con el mismo salario. Desde la primavera pasada, esto se ha convertido en uno de sus objetivos principales.
“Disminuir el tiempo de trabajo es algo responsable. Esto también podría contribuir a la generación de empleo”. Así lo declaró en abril, Josef Středula, presidente de la Confederación Checo-Morava de Sindicatos (ČMKOS). El sindicalista cree que este planteamiento también surgirá con la robotización y digitalización de la economía.
Según Up ČR, el interés por una disminución de tiempo en el trabajo es mostrado de igual forma por los hombres y las mujeres, y dentro de todos los rangos de edad.
El modelo de la jornada laboral de cinco horas también ha sido implementado por empresas extranjeras.
“Además del mejoramiento de su productividad, las empresas esperan que esta medida reduzca el estrés de los empleados y optimice el vínculo entre su vida privada y profesional”. Explica Petra Gubínková de la compañía Up ČR.
La encuesta también indica que a las dos quintas partes de los empleados les gustaría beneficiarse del sistema de vacaciones ilimitadas. Dentro de este sistema, creado por empresas estadounidenses durante los años 2000, los empleados pueden tomar las vacaciones que deseen siempre y cuando cumplan con los objetivos que se les han asignado.
