Los trabajadores de Siemens ganan la batalla y obtendrán un finiquito según sus condiciones

Los trabajadores de la planta de fabricación de vagones que posee la empresa Siemens en Praga han ganado el pulso a la multinacional alemana. Según el acuerdo alcanzado este martes, podrían recibir unos 30.000 euros de media cada uno si la fábrica acaba cerrando.

Foto: CTK

La fábrica puede cerrar o no, pero los trabajadores checos de Siemens salen ganando de todas maneras. Todo comenzó cuando Siemens anunció en julio que vendería o cerraría la planta de fabricación de vehículos sobre rieles que posee en Praga, en el barrio de Zličín. La indemnización que recibirían los trabajadores no convenció a los empleados, y poco después, el sindicato Kovo organizó varias protestas y paros en la producción, con la amenaza de ir a la huelga si no se satisfacían las demandas de los trabajadores.

Finalmente, este martes la compañía ha acordado con el sindicato que los trabajadores tendrán garantizado su puesto de trabajo hasta junio de 2009 con otras ventajas financieras, como nos cuenta el presidente del sindicato Kovo, Josef Středula.

“Ya desde agosto de este año se aplica el sistema de que los trabajadores recibirán su salario y una bonificación del 35 por ciento del sueldo y además 600 euros extra. En septiembre el 40 por ciento del salario, en octubre el 45… y así hasta el 31 de junio de 2009”, explicó Středula.

De esta manera, a Siemens le conviene vender la fábrica lo más pronto posible. Y si de todas maneras la venta no se produce y la planta cierra en julio de 2009, la empresa alemana indemnizará a la plantilla con 16 sueldos, es decir, más o menos 30.000 euros de media.

Siemens decidió cerrar la planta como parte de su estrategia para recuperarse de los malos resultados del último ejercicio. En total, se despedirá a unas 17.000 personas en todo el mundo. El resto de fábricas y oficinas que la firma alemana posee en la República Checa no se verán afectadas.