Sindicatos: los empleados checos tendrán la peor posición de Europa
El nuevo Código Laboral, aprobado por el Gobierno, empeorará notablemente la situación laboral en el país, insisten los Sindicatos. La República Checa quedará a la zaga europea en cuanto a la protección de los derechos sociales de los empleados, en caso de realizarse los cambios en la normativa laboral, afirman los líderes sindicalistas.
Los Sindicatos critican también la reducción del plazo de despido de dos meses a uno y el hecho de que el que presente su renuncia no tenga derecho a recibir subsidio de desempleo durante tres meses. Otro de los puntos supone que los enfermos crónicos recibirían solamente el 60 por ciento de su sueldo al estar de baja. El presidente de la Asociación Checomorava de los Sindicatos, Jaroslav Zavadil, se mostró indignado, sobre todo, por esta última regla.
Los Sindicatos se rebelan también contra la prevista reducción general de los sueldos de los empleados públicos, que podría alcanzar hasta el 10 por ciento. Los sindicatos están en alerta de huelga y amenazan con manifestarse en las calles en caso de que se realicen los recortes salariales en el sector público.
Por su parte, el primer ministro, Petr Nečas, desea que el nuevo Código Laboral entre en vigor en enero próximo, pero adelantó que es posible posponer la introducción del nuevo Código, para debatir profundamente sobre todos los cambios previstos y llegar a un compromiso en los puntos controvertidos.
