Sindicatos del sector sanitario en alerta de huelga por salarios
La Central Sindical de Salud y Asistencia Social se ha declarado en alerta de huelga. De esta manera protesta contra la propuesta del Gobierno de cambiar el sistema de remuneración de los empleados del sector sanitario. Según los sindicatos, ello significaría una baja de los salarios.
El Gobierno pretende introducir 16 categorías de tarifas salariales, en vez de las 12 actuales. Se niega, sin embargo, a proporcionar para dicho cambio 13 mil 500 millones de coronas al año, aproximadamente 435 millones de euros, según había prometido. Los sindicatos argumentan que en consecuencia de ello descenderán los salarios.
También bajarían los salarios, en un 20 por ciento, cuando el Gobierno apruebe el proyecto de remunerar a los empleados del sector de Salud público según la Ley sobre Salarios, válida para el sector privado. Así lo afirma el presidente de la Central Sindical de Salud y Asistencia Social, Jirí Schlanger.
"El nivel garantizado de cada parte del salario es más favorable para empleados públicos, y también ese sistema tiene más lógica", indicó Schlanger.
A modo de comparación, el salario de un médico en un hospital público, incorporado a la categoría salarial más alta, oscila entre unos 530 y 760 euros, según los años de experiencia práctica. Las tarifas del sector privado no toman en consideración los años de experiencia profesional y los salarios máximos son de entre 330 y 450 euros.
La ministra de Salud checa, Marie Soucková, rechaza rotundamente que su cartera desee disminuir los salarios.
"Mi intención es que los empleados del sector sanitario reciban una remuneración adecuada y honesta por su trabajo y que sus salarios vayan creciendo", subrayó la ministra.
