Las mujeres asumen trabajos de logística

Después de crecer ligeramente durante los meses de invierno, los niveles de desempleo han vuelto a disminuir desde febrero. Se espera que cuando la Oficina de Trabajo de la República Checa publique sus estadísticas de abril, muestren que el desempleo ha seguido cayendo, alcanzando el 2.8%.

Foto: Václav Malina, ČRo

Desde hace algún tiempo las tasas de desempleo en la República Checa han sido las más bajas de toda Europa. Los últimos datos sobre los niveles de empleo serán publicados por la Oficina de Trabajo, pero ya los analistas han dicho a la agencia de noticias ČTK que esperan que el desempleo se haya reducido durante el mes de abril a 2.8% en comparación con el 3% de marzo. Según se informó, la necesidad de trabajadores también está llevando a las mujeres a asumir más empleos en los que hasta ahora han predominado los hombres.

Sin embargo, es poco probable que se produzcan futuras disminuciones debido a las discrepancias entre la oferta y la demanda y la reducción de solicitudes de nuevos empleos en la industria manufacturera, dijo Pavel Sobíšek, economista jefe de UniCredit Bank, a ČTK.

El bajo desempleo ya ha provocado efectos secundarios interesantes. Uno de ellos ha sido la tendencia creciente de las mujeres checas a asumir empleos en sectores como la logística y la construcción.

Jiří Halbrštát, de la agencia de contratación Manpower, dijo a ČTK que las compañías también están comenzando a tener como objetivo específicamente a las mujeres en determinadas campañas.

El objetivo es romper los estereotipos de que las mujeres no pueden ser empleadas en ciertos trabajos como la conducción de camiones, autobuses o grúas.

Según una encuesta de enero realizada por pracezeny.cz, una web de empleos que se dirige específicamente a mujeres, el 69% de las mujeres en el mercado laboral checo buscan horarios de trabajo flexibles. Y algunos empleos dominados por hombres parecen ofrecer esa oportunidad.

Pavla Hodná, quien solía trabajar como auditora, ahora maneja una carretilla elevadora en un almacén. Pavla le dijo a la agencia de noticias ČTK que su trabajo actual le da mucho más tiempo libre y un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal que el que tenía en su trabajo anterior.

Tomáš Brada, de la empresa de logística Gefco, dijo a la agencia que entre las empleadas del almacén de la compañía se encuentran mujeres que están en una edad próxima a recibir su pensión o que tienen permiso por maternidad.