La baja tasa de desempleo en República Checa hace que sea muy difícil encontrar personal
El desempleo en la República Checa ha ido cayendo desde enero, alcanzando la tasa mínima en septiembre con un 5,2%, según los datos publicados por la Oficina de Trabajo. Discutimos la constante disminución del desempleo con Jan Bureš, economista jefe de la caja de ahorros ČSOB.
"Vemos una sólida demanda de productos Checos en el extranjero. También una creciente demanda de servicios. Por lo tanto, varios sectores están buscando trabajadores en el mercado. Es cada vez más difícil encontrar no sólo profesiones específicas, sino también a profesionales titulados."
"Nos acercamos a un nivel de desempleo en el que podemos ver importantes presiones salariales, especialmente en las regiones donde el desempleo ya es muy bajo."
¿Qué supone la baja tasa de desempleo para los empresarios Checos?
"Esto supone una dificultad en encontrar personas."
"Es tremendamente difícil encontrar personas y esto supone, sin duda, uno de los principales obstáculos para obtener un mayor crecimiento."
"Por otro lado, nos encontramos en la fase del ciclo económico en el que los hogares pueden beneficiarse de los desarrollos económicos. Podemos ver que el crecimiento salarial será probablemente incluso más rápido que en los países de Europa occidental."
¿Espera que esta tendencia de descenso del desempleo continúe?
"Por otra parte, es posible que no se obtengan las mismas mejoras en los niveles de desempleo que hemos visto en los últimos años. En varias regiones el nivel de desempleo es del 1% o incluso menor, y es realmente difícil conseguir una tasa de paro inferior."
"No hay suficientes personas que estén dispuestas o en condiciones de trabajar. Estamos acercándonos al nivel del llamado desempleo natural, donde es difícil para el país para obtener sus ratios de desempleo más bajos."
