La clase empresarial checa envejece
Por primera vez hay en la República Checa más empresarios mayores de 61 años que menores de 36.
Un paseo por el campo checo arroja una imagen simbólica: los comercios en los pueblos los llevan casi siempre personas de mayor edad. Karel Havlíček, presidente de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios, considera que hay que ponérselo fácil a estos emprendedores sénior.
"Si a la gente que tenga unos ingresos determinados, por ejemplo menos de 20.000 euros al mes, se le concede una exención fiscal, no va a pasar absolutamente nada", explicó. "Esta gente de todas maneras paga poco en impuestos a los beneficios, y el impacto de una medida así sería grande en oferta de servicios, actividades y ahorro en las cuentas del estado, porque estos empresarios no se quedarían pidiendo con la gorra en la mano esperando a la pensión".
Los empresarios de mayor edad se encargan sobre todo de tiendas pequeñas, diferentes tipos de negocios gastronómicos, y también de pequeñas producciones artesanales y asesorías.
Por otro lado, la gente de mayor edad es atractiva para los empleadores. El 82% de las pequeñas y medianas empresas emplea trabajadores mayores de 55 años. Al parecer esto se debe a la posibilidad de aprovechar su mayor experiencia, ya que los empleados de este grupo de edad superan en un 45% de los casos la productividad de sus compañeros. En cuanto a sueldos, ganan un 20% más en promedio que los trabajadores más jóvenes.
