Chequia contará con su primera mujer general
La República Checa tendrá pronto la primera mujer general de su historia, al haber aprobado el Gobierno el nombramiento de la coronel Lenka Šmerdová a este rango. Actualmente el Ejército checo cuenta con un 13% de mujeres entre su personal.
Con un 13% de mujeres en las Fuerzas Armadas, la República Checa se sitúa entre los países de la OTAN con mayor proporción de mujeres militares. Sin embargo hasta ahora ninguna contaba con el rango de general.
A la hora de darle el ascenso, el Ministerio de Defensa ha tenido en cuenta su éxito en los últimos tres años a la hora de enrolar nuevos soldados en las Fuerzas Armadas, a pesar de la alta competencia en el mercado de trabajo checo y el bajo índice de desempleo.
En declaraciones de Šmerdová a la Televisión Checa, la oficial afirmó sentirse en condiciones de igual con sus compañeros masculinos.
“No nos quedamos por detrás de los hombres. Nos hacemos oír y tomamos la responsabilidad de las tareas que nos esperan”.
¿Una institución igualitaria?
“Creo que el Ejército es una de las pocas instituciones que ofrece las mismas oportunidades a hombres y mujeres. Porque son promocionados de la misma manera y se espera de ellos los mismos requisitos”.
Del mismo parecer es la mayor Jaroslava Součková, médica militar condecorada por su trabajo en el hospital de campo que la República Checa mantiene en Afganistán.
De hecho la carrera militar ofrece una perspectiva profesional que resulta atractiva a cada vez más mujeres. Un ejemplo es el testimonio de la soldado Aneta Daika, que sirve en el Ejército desde el pasado mes de octubre.
“Lo que me gusta del Ejército es que puedo unir mi formación con otras actividades profesionales y con el uso de mi resistencia y mis capacidades físicas”. A pesar del aparente entusiasmo, en el Ejército, al igual que en la mayor parte del mundo profesional checo, también existe un techo de cristal para las mujeres. La mayor parte de las oficiales ostentan galones de bajo rango, sobre todo los de sargento y brigada, y solo cuatro, entre ellas Šmerdová, son coroneles.
En reserva activa, solo un 3%
En cualquier caso la desproporción más flagrante entre hombres y mujeres en el Ejército se da en la reserva activa. Se trata de civiles con instrucción militar que toman parte en ejercicios anuales y pueden ser movilizados en caso de necesidad. En este cuerpo hay solo un 3% de mujeres.
“Para mí fue un reto personal. Quería saber qué consigo, y si lo consigo. Al mismo tiempo quería adquirir algunas experiencias valiosas, como aprender a hacer los primeros auxilios o a manipular armas”.
Para acceder a la reserva primero hay que realizar una serie de test físicos y psicológicos. A continuación hay que completar la instrucción. A diferencia de las pruebas iniciales, que cuentan con diferentes criterios para hombres y mujeres, los ejercicios militares son los mismos para ambos géneros, y destacan por su dureza, recuerda Famfulová.
Ahora Famfulová deberá asistir a ejercicios militares regulares cada año, con una duración que se puede extender a cuatro semanas. En caso de necesidad el Ejército puede movilizarla hasta siete meses al año, algo con lo que Famfulová ya cuenta.
“Lo más abundante es la implicación de las reservas activas en las inundaciones, cuando tiene lugar alguna catástrofe natural, y en algunos casos cuando es necesario vigilar algún edificio”.
Radka Famfulová fue una de las ocho mujeres que lograron entrar a la reserva activa el año pasado. En total hay solo 49 mujeres en sus filas, de un total de 1.548 miembros.
Síntoma de un cambio o movimiento populista
Mientras que desde el Gobierno se ha promovido el ascenso a general de Šmerdová como un ejemplo de lo progresistas que son las Fuerzas Armadas checas, desde la oposición se pone en duda dicha afirmación. František Šulc, que fue asesor en el Ministerio de Defensa durante el gobierno del Partido Cívico Democrático, da a entender que el propósito del nombramiento es más bien populista.
A entender de Šulc, el Ejército checo ha hecho muy poco para facilitar el camino a las mujeres, y el nombramiento de la primera mujer general maquilla una realidad mediocre.
“En 2005, cuando se profesionalizó el Ejército, en las Fuerzas Armadas había un 12% de mujeres en uniforme. El año pasado un 13%, en total un crecimiento del 0,9% en 11 años, en números absolutos unas 90 soldados. ¿Se trata de un crecimiento radical? ¿No deberíamos hablar de si hay condiciones suficientemente atractivas para que las mujeres vayan al Ejército, se queden y puedan hacer carrera, a pesar de que a lo largo de esta van a tener hijos y todo eso?”
Las condiciones de acceso al Ejército son iguales para hombres y mujeres exceptuando las pruebas físicas y la altura mínima, donde las mujeres disfrutan de discriminación positiva. De esta forma se les requiere menos centímetros de longitud de salto, menos abdominales por minuto y una altura mínima de 1,55 centímetros, cuando la de los hombres es de 1,60.
