Las empresas alemanas buscan trabajadores técnicos en Chequia

Unos 40.000 checos trabajaban el año pasado en Alemania, el doble que hace cinco años, cuando el mercado de trabajo alemán se abrió para la República Checa. En el país vecino se buscan sobre todo profesiones técnicas, servicios y personal sanitario.

Foto ilustrativa: Comisión Europea

Hace cinco años el mercado alemán se abrió para los empleados checos, que podían pro fin entrar a trabajar en el país vecino sin restricciones, en el marco de la Unión Europea. Algunos medios alemanes temían una avalancha de checos que saturara su oferta de mano de obra, pero nada de eso sucedió. Un año después de abrirse el mercado alemán, trabajaban allí 19.000 checos. El año pasado, según datos de la Oficina de Trabajo Federal, su número era de 40.000, la gran mayoría en Baviera, y otra parte en Sajonia.

Los trabajadores checos que cuentan con mayor demanda en Alemania son los especialistas técnicos y los del sector servicios, sobre todo de la hostelería, aunque también se busca personal sanitario, como médicos y enfermeras. Los trabajadores checos se ven atraídos por sueldos unas tres veces mayores que los de su país, un entorno profesional más motivador, y la posibilidad de hacer currículum y mejorar su cualificación profesional.

Lo que en principio es una ventaja para los trabajadores, comienza a ser un problema para las empresas checas, que ven como sus competidores alemanes se llevan al personal cualificado, últimamente incluso a aprendices de las escuelas técnicas. Esto se agrava por el hecho de que la República Checa se halla actualmente con un desempleo muy bajo, inferior al 5% de la población activa.

Es por ello que los expertos vaticinan un crecimiento de los salarios, ya que de la capacidad de retener a los trabajadores en Chequia depende la capacidad de las empresas de ampliar su producción.