La RCh piensa endurecer los castigos por empleo ilegal de extranjeros
De forma ilegal trabajan actualmente más de cien mil extranjeros en la República Checa. Los sindicatos checos demandan el endurecimiento de las sanciones contra los patronos que emplean a personas indocumentadas, puesto que se trata de un delito.
El mayor número de "ilegales" son obreros no cualificados, procedentes sobre todo, de Ucrania y Eslovaquia. En la República Checa se desempenan como obreros de la construcción, lo que resulta provechoso para ambas partes, o sea, patrono y empleado. Los obreros ganan mucho más de lo que ganarían en su país de origen, mientras que el patrono checo les paga menos de lo que debería pagar a un trabajador local. Además, el patrono no paga impuestos ni seguro social por los "ilegales".
El asunto fue debatido este jueves por el Consejo Económico y Social. Aunque no se haya llegado a ningún acuerdo, las autoridades checas dijeron que apoyarían las sugerencias de los sindicalistas, o sea, de endurecer las sancionar contra los patronos que empleen a personas indocumentadas.
Las autoridades checas no descartan la posibilidad de emplear a extranjeros, pero insisten en que esto debe hacerse de acuerdo con las leyes vigentes. También demandan que se emplee a extranjeros sólo cuando no hayan adeptos entre los ciudadanos checos. Reconocen que obtener el permiso laboral en la República Checa es bastante complicado, pero afirman que normas similares rigen en la mayoría de los países desarrollados.
Muy diferentes son las cosas, cuando se trata de profesionales extranjeros. Según estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales checo, dentro de unos treinta años faltarán en el mercado de trabajo nacional unos 420 mil trabajadores. En este contexto, el Consejo Económico y Social subrayó la necesidad de la promoción por parte de la República Checa de programas especiales, para atraer al país mano de obra cualificada desde el exterior. Para alcanzar ese objetivo es indispensable modificar la Ley de Extranjería checa y encontrar vías para que a los extranjeros se les puedan brindar ofertas laborales atractivas.
