¿Chequia necesita una "desintoxicación burocrática"?
Empresarios checos y otros representantes del sector se quejan de la excesiva burocracia, la falta de personal cualificado o la necesidad de impulsar una modernización tecnológica para mantener la competitividad dentro de este complejo escenario.
Al menos en apariencia y sobre el papel, la situación y el estado del mercado laboral en Chequia goza de buena salud y no ha resultado un problema acuciante en el último tiempo. Sin ir más lejos, el pasado mes de marzo la tasa de desempleo descendió hasta el 4,3%, con las oficinas de trabajo registrando 322.140 solicitantes de empleo, haciendo que el país continúe entre los líderes de la UE en este frente.
Esto no quiere decir que no exista problemáticas y desafíos en el mercado local. Las empresas nacionales tienen claro su diagnóstico y cuáles son los principales “males” del país: la excesiva burocracia, la complejidad regulatoria y la persistente falta de personal cualificado, entre otros.
Los datos se desprenden de una reciente encuesta elaborada por ČSOB, que recoge la opinión de empresarios y representantes del sector a este respecto.
Según el estudio, la medida más eficaz para apoyar a las empresas sería una drástica simplificación de la legislación y una reducción significativa de la burocracia. Tanto es así que, preguntados acerca de esta cuestión, hay voces que incluso han acuñado el término de “desintoxicación burocrática”, como el Zdeněk Zajíček, presidente de la Cámara de Comercio.
“Europa necesita una desintoxicación burocrática. Una economía sobrerregulada es una economía frenada. Si no lo hacemos, perderemos de vista no solo a Estados Unidos o China, sino también a otros competidores que ya se han dado cuenta de que una economía sobrerregulada nos está frenando", advirtió este.
Los datos del ČSOB respaldan estas afirmaciones, mencionando que la mayoría de los empresarios enfrenta “problemas” como la dificultad y el tiempo requerido para la pertinente documentación, permisos o registros.
Más allá de esto, buena parte de los encuestados también reclama soluciones ante la escasez de mano de obra cualificada, un problema que afecta a más de la mitad de los encuestados, así como por mayores inversiones en la modernización de sus procesos productivos como en el ámbito de la introducción de nuevas tecnologías.
Además de estos problemas estructurales, los datos también reflejan la preocupación del sector por la incertidumbre económica actual, el limitado poder adquisitivo de la población y la creciente presión sobre los precios, así como las posibles políticas y regulaciones gubernamentales.
