Se prevén más ofertas de trabajo que despidos

Foto: Carl Dwyer / Stock.XCHNG

A pesar de la crisis del coronavirus, una cierta parte de los empleadores en Chequia tienen previsto contratar a nuevos trabajadores en el cuarto trimestre de este aňo.

Un reciente estudio de la compañía Manpower realizado en más de 440 empresas en Chequia de los sectores público y privado, reveló que el 8% de los empleadores tienen previsto contratar a nuevos trabajadores durante los próximos meses, mientras que el 7% planea reducir la plantilla. Estos datos demuestran que las empresas en este país se recuperan paulatinamente de los impactos de la crisis del coronavirus, indican los analistas.

A su vez, el 83% de las empresas incluidas en el estudio no preparan cambio alguno en el número de trabajadores durante el cuarto trimestre de 2020. Sin embargo, los economistas consideran positivo el hecho de que las empresas comiencen a abandonar el pesimismo de los últimos meses y recuperen el optimismo al planificar el futuro.

No obstante, la situación en el mercado de trabajo checo sigue siendo confusa tanto para los empleadores como para los solicitantes de trabajo. Este mercado sigue prácticamente congelado a causa de la pandemia del coronavirus y a las consiguientes ayudas del Estado a fin de conservar el empleo, el temor de las personas de cambiar de empleo, y las limitaciones en la cuestión de los trabajadores extranjeros.

A pesar de que, ahora que sube nuevamente el número de enfermos de COVID-19, es difícil pronosticar cuál será la situación económica dentro de unos meses, todo parece indicar que en Chequia se mantendrá la demanda de nuevos trabajadores. Más cuando algunas compañías extranjeras trasladan parte de su producción a este país y buscan nuevos trabajadores en el mercado de trabajo local.

De acuerdo con los analistas, las compañías de menor tamaño son las que  tienen los planes de empleo más optimistas. Les siguen las grandes empresas, mientras que la empresa mediana mantiene todavía cierto pesimismo respecto a su desarrollo y la consiguiente ampliación del número de trabajadores.