RCh afronta grave escasez de enfermeras

r_2100x1400_radio_praha.png

La escasez de enfermeras amenaza la calidad de la atención médica en la República Checa. El Ministerio de Salud propone cambios en la educación sanitaria y persigue simplificar los trámites de contratación de personal extranjero.

Los hospitales checos carecen de enfermeras. Mientras que hace poco faltaba personal sólo en las ciudades grandes, ahora la mayoría de los centros sanitarios nacionales registra una importante escasez.

La presidenta de la Asociación de Enfermeras Checa, Dana Jurásková, opina que el problema se resolvería mediante una mejor política de recursos humanos en el sector de salud y la adopción de medidas que aumenten la motivación de enfermeras jóvenes y extranjeras.

“Los hospitales deberían reclutar personal menos cualificado para los trabajos poco especializados para que las enfermeras puedan dedicarse a su profesión. El Ministerio de Salud, en tanto, tiene que adoptar medidas para que la carrera enfermera resulte más atractiva para la gente joven y para que se simplifique el proceso de contratación de extranjeros”, subrayó Jurásková.

El motivo principal de la falta de personal sanitario en el país es su baja remuneración. El salario de las enfermeras, incluidas las jornadas nocturnas y los fines de semana, no alcanza el promedio nacional. Algunas abandonan la carrera y se dedican a trabajos mejor pagados, otras buscan empleo en el extranjero.

Markéta Hellerová (Foto: CTK)
El Ministerio de Salud reconoce que no cuenta con recursos para elevar los sueldos del personal sanitario. Sin embargo, propone cambios en la educación de enfermeras que aumenten el prestigio social y profesional de la carrera, indicó la viceministra de Salud, Markéta Hellerová.

“Nuestro objetivo es el de convencer a las direcciones de los hospitales y al público que la enfermera es una asistenta calificada del médico, que tiene competencias mucho más altas de las que, en la mayoría de los casos, utiliza en su trabajo”, señaló Hellerová.

El Ministerio persigue asimismo subvencionar seminarios y cursos de capacitación para enfermeras, ofrecer jornadas medias para las que vuelvan del período maternal y apoyar la contratación de personal extranjero.