Ministerio de Trabajo presenta nueva Estrategia para el Envejecimiento
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha elaborado una nueva Estrategia para el Envejecimiento para los próximos siete años. Las medidas planeadas podrían costar a dicha cartera miles de millones de euros.
El primer apartado de la estrategia presenta seis objetivos para pensiones justas, incluyendo una propuesta de establecer pensiones tempranas para ciertas profesiones, medidas para reducir las discrepancias de pensiones entre las mujeres y los hombres, y cambios en las pensiones de viuedad.
La estrategia cuenta asimismo con que las pensiones coincidan con el 40% del salario promedio para el año 2025, lo que costará miles de millones de euros.
Otros cambios se refieren a servicios de dependencia, que deberían ayudar a las personas a cuidar a sus familiares de edad avanzada, a los que el Ministerio de Trabajo planea destinar unos 15.5 millones de euros.
Si bien se considera que la edad de 65 años es el umbral de la tercera edad en Chequia, de acuerdo con la estrategia propuesta, este límite bajará a 60 años.
Mientras que, en los países desarrollados, el umbral sigue subiendo, debido al aumento en la esperanza de vida y el mejoramiento de la salud en la vejez. Según expertos, los umbrales de edad fijos conducen a la discriminación de personas.
Los especialistas opinan asimismo que las medidas para el envejecimiento activo no deberían ser dirigidas hacia las personas que ya tienen más de 65 años de edad, sino sobre todo a la generación fuerte de los años 70. De esta manera, el curso del envejecimiento podría influirse por adelantado, y las personas podrían prepararse para esa edad avanzada.
La sociedad checa está en general envejeciendo. Las personas mayores de 65 años de edad representan ahora cerca del 20% de la población. Se espera que en 2030 este número suba al 25% y a mitad del siglo al 33%.
