Los sueldos checos, más altos pero aún lejos de la media europea
Los sueldos en la República Checa siguen creciendo, pero siguen estando entre los más bajos de la Unión Europea, según se desprende de un estudio de Eurostat sobre gastos laborales.
Este es el resultado de un reciente estudio de Eurostat, que en general ha registrado un aumento de entre el 2 y el 3% en los costes laborales de la Unión Europea. Este valor incluye no solo el sueldo, sino todo lo que tiene que desembolsar el empresario, incluyendo Seguridad Social o Seguro Médico.
De esta manera, más que de crecimiento se puede hablar de estancamiento. El analista de la compañía Akcenta, Miroslav Novák, lo explica así para iRozhlas.
“A pesar del rápido crecimiento de los sueldos el año pasado, el coste medio del trabajo en la República Checa se halla todavía muy por debajo del promedio de los países de la Eurozona. En comparación con Alemania los costes son un tercio. Es exactamente lo mismo que hace diez años, en 2008. En este sentido la República Checa aún tiene mucho por hacer”.
En Alemania el coste laboral por hora es de 34 euros, y en Dinamarca, por ejemplo, de 42 euros. Podría pensarse que si aumentan los costes laborales disminuye la competitividad, pero esta se ve influida también por otros factores, comenta el analista de Patrie Finance, Jan Bureš.
Así pues, según los analistas consultados por la Radiodifusión Checa, el camino a seguir sería no temer a las subidas salariales y mejorar la competitividad mediante la calidad, la ampliación de la oferta o invirtiendo en líneas de producción de nueva generación.
En marzo la mediana salarial fue en la República Checa de 826 euros mensuales netos, un aumento interanual del 5,3% descontando la inflación.
