La globalización no sólo representa amenazas, también genera oportunidades

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Uno de los principales desafíos de la psicología moderna es adaptar esta ciencia a las rápidas transformaciones sociales. Así sostuvo el doctor José María Peiró, catedrático de la Universidad de Valencia, durante el décimo Congreso Europeo de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, realizado en Praga. El doctor Peiró explicó que la globalización no sólo representa amenazas para la sociedad contemporánea, sino también genera un sinnúmero de oportunidades desde el punto de vista laboral.

¿Qué es más común encontrar en la sociedad contemporánea, amenazas u oportunidades?

"Vivimos en una sociedad que se está transformando a un ritmo muy fuerte. Esas transformaciones, y sobre todo las tensiones, conflictos e incertidumbres que pueden surgir en el trabajo, pueden ser reales amenazas para la sociedad. Pero la globalización nos está ofreciendo una serie de oportunidades para mejorar la calidad de vida laboral, una serie de oportunidades para generalizar el bienestar, una serie de oportunidades para mejorar la eficiencia en el trabajo... lo que ocurre es que todas esas oportunidades deben verse desde una perspectiva equilibrada; ni las oportunidades y las amenazas deben juzgarse en términos económicos. Creo que esto es una importante contribución de este congreso, que aunque el tema principal es el trabajo y las empresas, tiene una aproximación y una perspectiva psicológica. Esta ciencia intenta comprender el comportamiento humano y ayuda a mejorarlo, tanto en lo individual como en lo colectivo."

¿De qué manera la psicología ayuda a mejorar el comportamiento de las personas en el ámbito laboral?

"Priorizando el bienestar y la calidad de vida, aunque sin olvidar la eficacia y la eficiencia en el trabajo, que son elementos fundamentales. Yo creo que si analizamos la globalización desde la perspectiva de las oportunidades para mejorar y hacer eficiente nuestro trabajo, al mismo tiempo que tomamos en cuenta la calidad de vida de los trabajadores y tratamos de evitar los aspectos negativos como pueden ser el estrés, el 'burn out', aspectos como la despersonalización o la alienación en el trabajo, podemos decir que estamos aprovechando más las oportunidades que las amenazas", puntualizó el doctor Peiró.

El décimo Congreso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, reunió entre los días 16 y 19 de mayo a participantes de los cinco continentes. Entre ellos destacaron especialistas de México, Argentina y Chile.