Se duplicó desde 2010 el número de trabajadores extranjeros en Chequia
La gran falta de trabajadores sigue afectando a la economía checa. Las empresas locales emplean a trabajadores extranjeros a fin de cumplir sus compromisos. Su participación en el número global de trabajadores en Chequia superó el 13% a mediados del año pasado, mientras que en 2010 era del 6%.
La presencia de trabajadores extranjeros resulta necesaria en los más diversos sectores de la economía checa. La tasa de desempleo en la República Checa sigue siendo la más baja de la Unión Europea lo que, no obstante, conlleva la escasez de trabajadores, sobre todo con un cierto nivel profesional. Pero faltan igualmente personas de profesiones obreras.
La mayoría de los extranjeros que hasta el presente encontraron trabajo en Chequia provienen de Ucrania, Eslovaquia, Vietnam, así como de Rusia, Polonia, Bulgaria y Rumanía, de acuerdo con informaciones de Jarmila Marešová, de la Oficina Checa de Estadísticas.
El número de extranjeros registrados en la República Checa alcanzó la cifra de 567 000 a finales de 2018. La mayoría tenía entre 30 y 40 años de edad y sólo un 5.4% más de 65 años. Casi 290 000 extranjeros tenían residencia permanente, 275 000 residencia temporal, y 2500 extranjeros eran exiliados.
El 60% de los extranjeros con residencia permanente en Chequia son ciudadanos que provienen de países fuera de la Unión Europea. No obstante, últimamente aumenta la migración económica de otros países comunitarios, sobre todo de los de Europa del Este, aunque los ucranianos siguen siendo los extranjeros con mayor presencia en Chequia. A finales de 2018 había en este país unos 121 000 trabajadores ucranianos.
La mayoría de los extranjeros, el 29.5%, trabajan en la industria. Con un 17.6% le sigue el sector administrativo y de abastecimiento y el comercio al por mayor y al por menor con el 10%, mientras que en construcción trabaja poco más del 9% de los extranjeros que viven en Chequia.
