Chequia, el país europeo con menos diferencia de salarios entre ricos y pobres

Chequia es el país de la Unión Europea con menor desigualdad de sueldos de toda la Unión Europea, según un estudio de Eurostat. Los más ricos ganan tres veces y media más que los de menos ingresos.

Foto ilustrativa: CC0 / Pixabay

En la República Checa los empleados con mayores salarios ganan tres veces y media más que los trabajadores con peores sueldos. El promedio europeo es de cinco veces más, y en países como Bulgaria los más ricos ganan hasta ocho veces más.

Es lo que se desprende de un reciente estudio de Eurostat, que ha examinado la brecha salarial en los cinco países más ricos de la Unión Europea y los cinco más pobres.

Una posible explicación es la herencia del comunismo, periodo durante el cual los salarios no se regían por el mercado laboral y estaban muy equilibrados. Sin embargo en otros países excomunistas, como la mencionada Bulgaria, la brecha es mucho mayor.

El economista de Komerční Banka Marek Dřímal da otros motivos.

Jan Bureš, foto: Jana Přinosilová, ČRo

“Uno de los motivos por los que tenemos una desigualdad de ingresos tan baja es la transformación de la economía checa, que salió relativamente bien. Si miramos el lado opuesto de la clasificación vemos algunos países del bloque del Este, donde la transformación de la economía tras el fin del comunismo fue mucho más salvaje que en nuestro caso”.

Según Dřímal hay que tener también en cuenta que el sistema social checo es relativamente generoso y los sueldos están altamente fiscalizados. Esto permite repartir el dinero de la gente con mayores ingresos entre los que ganan menos. Por otro lado las cifras mencionadas dan una imagen un poco deformada de la situación real, advierte el economista Jan Bureš, de Patria Finance.

“Los números tienen en cuenta al 20% más rico y al 20% más pobre de los empleados de una compañía, y el resto prácticamente no aparece reflejado. Pero según otros indicadores, Chequia en este tema está peor que otras economías cercanas, como Eslovaquia o Eslovenia”.

David Marek, foto: Jana Trpišovská, ČRo

Una mirada más precisa al mismo asunto es el índice de Gini, que valora la diferencia de ingresos entre ricos y pobres de 0 a 1, siendo 1 la máxima desigualdad (todo lo gana una persona) y 0 la máxima igualdad (todos ganan lo mismo). La República Checa tenía en 2016 un índice de Gini de 0,25, mientras que por ejemplo Alemania lo tiene de 0,30 y España de 0,35.

Economistas como Dřímal ven la baja diferencia de salarios como algo positivo, ya que contribuye a que haya menos problemas sociales, entre ellos la criminalidad. David Marek, economista de la compañía Deloitte, advierte sin embargo que un exceso de igualdad salarial puede ser perjudicial.

“Aquí no hay una motivación especial para moverse hacia adelante en la escala social. Es lo contrario del llamado sueño americano, según el que cualquiera con una buena idea puede convertirse en un Bill Gates”.

De esta manera, según Marek, en Estados Unidos hay más espacio que en Chequia para que individuos especialmente activos asciendan socialmente y experimenten un aumento destacado de ingresos.