Los checos ganan hasta un 25 por ciento más que las checas
A pesar de lo que desde hace años se viene hablando en la República Checa de la remuneración equitativa de hombres y mujeres, la diferencia entre los salarios de los checos y las checas se ha incrementado considerablemente desde 1996.
La discriminación salarial de las mujeres en la República Checa es más que evidente aunque muchos traten de ponerla en entredicho. Ya en estos momentos el salario medio de la mujer checa es un 25 por ciento menor que el de los hombres por el mismo puesto de trabajo, y como "mal de muchos consuelo de tontos" nada tranquiliza el hecho de que, según el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ese porcentaje se asemeje al de la Unión Europea.
El problema empieza ya en la actitud ante el estudio: mientras que en la población checa hay un once por ciento de hombres universitarios, sólo un nueve por ciento de las mujeres son graduadas de escuelas superiores. Y a pesar de que el afán de la checa por la educación crece cada día, los hombres siguen siendo más perspectivos para la media de los empleadores del país. Como si los hijos y el hogar fueran responsabilidad única de la mujer, y como si ésta incluso tuviera que "pagar" por las limitaciones laborales que semejante responsabilidad entraña a veces.
Si bien en el ejercicio de cargos de envergadura "por ejemplo, en la esfera empresarial- resulta difícil comprobar la discriminación salarial de la mujer checa, salta a la vista en esferas tales como la enseñanza, los servicios asistenciales y la sanitaria de nivel medio. En fin, que sigue siendo válido en este país que cuando hay dos candidatos con iguales aptitudes y capacidades para una profesión u oficio, y uno de ellos es mujer, el puesto de trabajo se le confía al hombre. Eliminar esta discriminación y garantizarle igualdad de derechos a la mujer se ha propuesto el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Vladimír Spidla, dando preferencia a las candidatas que cumplan todos los requisitos al contratar personal para los departamentos estatales.