Chequia se abre más a los trabajadores del extranjero
Las empresas checas podrán contratar a más trabajadores del extranjero a partir del próximo año. El Gobierno checo aprobó recientemente el aumento de las cuotas máximas para recibir mano de obra extranjera.
Más de 20.000 trabajadores extranjeros cualificados anualmente para empresas de producción, el sector de construcción, compañías de tecnologías de información (IT) y hospitales, por ejemplo. El Gobierno checo aprobó incrementar a partir de 2024 las cuotas que permiten la entrada al país de trabajadores cualificados del extranjero. Así lo decidió en vista de la gran escasez de mano de obra cualificada en empresas y otras instituciones checas.
Como dijo el ministro de Industria y Transportes, Jozef Síkela, el aumento de las cuotas es indispensable, porque su escasez frena el avance de la economía nacional y reduce su capacidad competitiva.
“Así, 1500 solicitudes de trabajo estarán reservadas para trabajadores altamente cualificados. Incrementamos asimismo en otras 5000 las cuotas máximas para trabajadores de Filipinas, y al programa de cuotas de trabajadores cualificados le asignamos 11.000 permisos de trabajo para trabajadores cualificados de Ucrania”.
El ministro Síkela agregó que antes de recibir el permiso de trabajo, los trabajadores extranjeros incluidos en el programa gubernamental de ayuda a la economía nacional deben pasar por un riguroso control de seguridad.
Además, a partir del 1 de enero de 2024 será restablecido el Programa de Visados Especiales para los trabajadores extranjeros en agricultura, industria alimentaria y silvicultura, que fue suspendido por la agresión rusa contra Ucrania. Las cuotas para estas visas especiales serán de 2500 permisos anuales. Además de ciudadanos ucranianos, este programa incluirá también a trabajadores de Georgia, Moldavia, Macedonia del Norte y Bosnia y Herzegovina. El programa estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2026.
Jan Rafaj, presidente de la Unión de Industria y Transportes, considera, no obstante, que el incremento en 20.000 permisos de trabajo para extranjeros no será suficiente.
“En vista de que antes del inicio del conflicto armado en Ucrania teníamos determinada una cuota de más de 40.000 permisos al año para la contratación de trabajadores cualificados de los terceros países, no creo que el actual incremento del número de permisos en unos 20.000 cada año sea suficiente”.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Marian Jurečka, sostuvo que su Ministerio encargó un análisis de los puestos de trabajo vacantes en la economía que reveló que en Chequia hay una demanda extremadamente alta de mano de obra cualificada.
“Entre las empresas checas hay actualmente una demanda real de alrededor de 249.000 trabajadores. Tal cantidad de personas encontraría trabajo de inmediato en las empresas en Chequia”.
Jurečka reiteró también que la falta de mano de obra frena el desarrollo de la economía checa, lo que confirmó el análisis.
“De acuerdo con el análisis, entre los empleadores hay una demanda extremadamente alta de mano de obra. Uno de los factores frecuentemente mencionados que frena el desarrollo de las empresas checas y el potencial de nuestra economía es realmente la escasez de mano de obra. La falta de trabajadores la acusa uno de cada cinco empleadores. Y una de cada siete empresas califica como barrera fundamental del desarrollo de las empresas la falta de trabajadores. Además, para una de cada tres empresas esta es la barrera principal de un nuevo potencial desarrollo”.
Jurečka indicó que el Gobierno adopta pasos para hacer más fácil el proceso de contratación de trabajadores extranjeros por parte de las empresas en Chequia y trata de atraer al país, además de trabajadores de las exrepúblicas soviéticas, a ciudadanos de Vietnam, Filipinas y Mongolia, entre otros.
