Salario medio de los checos superó el límite de 20 mil coronas

El salario medio checo aumentó en casi 40 euros. Según un estudio de la Oficina de Estadísticas, superando el límite de 20 mil coronas, unos 710 euros. No obstante, el sueldo de dos de cada tres ciudadanos no alcanza a esta altura.

En el año 2006 el sueldo nominal subió un 6,5 por ciento y el real casi un 4 por ciento en comparación con el año anterior y superó las 20 mil coronas, lo que corresponde a unos 710 euros. En la vecina Alemania un trabajador gana en promedio 2500 euros, y en Austria el salario promedio es de aproximadamente 2 000 euros es decir casi tres veces más.

Ales Michl, economista de la casa bancaria Reiffeisenbank, indica que resultaría más útil comparar las cifras con otros países ex socialistas centroeuropeos.

"Ganamos aproximadamente unos 70 o 85 euros más que los Eslovacos, y a unos 30 euros más que los Polacos. El salario medio de los Húngaros alcanza más o menos los 530 euros. Sin embargo, en lo que se refiere a la dinámica de incremento económico, Eslovaquia está progresando mucho".

Los resultados estadísticos indican que solo un empleado checo de cada tres sobrepasa el límite del salario promedio. Jaromír Drábek, presidente de la Cámara Industrial matiza que hay muchas diferencias entre los sueldos en varios sectores económicos.

"Hoy día, los intermediarios financieros y los especialistas de informática son los que cobran los mayores sueldos en el país; en cambio, agricultores, trabajadores de la industria de textil y obreros sin calificación se encuentran en el extremo opuesto de la escala". Según explica el economista Ales Michl, las diferencias entre los pobres y ricos crecen muy rápido en la República Checa.

"Los ricos de la sociedad se alejan de los pobres. Los salarios bajos aumentan, sin embargo, no tan rápido como los de los ricos. Es una tendencia muy parecida a la de Europa Occidental. En los próximos 10 años subirán las diferencias entre los ricos y los pobres".

Según indican los datos estadísticos también hay mucha diferencia entre los trabajadores en la capital y los de las regiones, la situación muy común en todo el mundo. No obstante, la investigación estadística no tiene en cuenta que los salarios de los trabajadores de las grandes empresas con sede en Praga mantienen el sueldo promedio de la capital, independientemente de la ciudad en la que trabajan.