Partido Cívico Democrático lucha contra el Código Laboral

Petr Necas con Mirek Topolanek (Foto: CTK)

Un nuevo enfrentamiento se produjo entre las dos mayores fuerzas políticas del país, el Partido Cívico Democrático y el Partido Socialdemócrata. Los socialdemócratas bloquearon la propuesta del Partido Cívico Democrático de postergar con un año la vigencia del nuevo Código Laboral.

Petr Necas con Mirek Topolanek (Foto: CTK)
En un tiroteo verbal desembocó la sesión del jueves de la Cámara Baja. Los socialdemócratas y los comunistas lograron por mayoría de votos descartar de la mesa de debates la propuesta gubernamental de aplazar la vigencia del controvertido Código Laboral, que debe entrar en vigor el primero de enero de 2007.

Como pirata calificó la actitud de los socialdemócratas el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Petr Necas.

"Se trata de una venganza por parte del Partido Socialdemócrata que se siente molesto por el hecho de que hemos invitado a la mesa de negociaciones sobre el futuro gobierno checo al democristiano Partido Popular y a los Verdes. Los electores deberían darse cuenta de que la política de los socialdemócratas es deshonesta."

Miloslav Vlcek y Premysl Sobotka (Foto: CTK)
El Partido Cívico Democrático propugna la postergación de la entrada en vigor de la normativa, argumentando que no garantiza los cambios necesarios y que no es lo suficientemente moderna y liberal. Insiste en que se trata de una norma defectuosa que incluye unos 80 errores y asegura que su entrada en vigor podría ocasionar un colapso en diversas ramas.

El Partido Socialdemócrata, que es el autor de la normativa, rechazó la argumentación del Partido Cívico Democrático. Sin embargo, se mostró dispuesto a acceder a ciertas modificaciones.

No obstante, la lucha continuará. El presidente de la Cámara Baja, Miloslav Vlcek, del Partido Socialdemócrata, decidió convocar a petición del Partido Cívico Democrático una sesión extraordinaria para el próximo ocho de diciembre en la que los legisladores se ocuparían de la eventual postergación de la entrada en vigencia del Código Laboral.