Los sueldos crecen en Chequia hasta un 15 por ciento
Después de varios años de estancamiento los salarios crecieron en la República Checa entre un 10 y un 15%, según un estudio de la asesoría Hays. Los sueldos crecieron sobre todo en el caso de los recién licenciados, y menos por lo que respecta a los puestos directivos.
De acuerdo con el estudio de la agencia Hays, realizado sobre más de 20.000 aspirantes a puestos de trabajo y 6.000 ofertas de empleo, el sector de las tecnología de información se enfrenta en Chequia a una falta de especialistas. La demanda de las empresas sigue creciendo, y no solo en Praga y Brno, sino ahora también en localidades más pequeñas como Pilsen, Ostrava o Liberec.
Es por ello por lo que las empresas buscan candidatos fuera del país, especialmente en lugares donde pueden competir con su nivel de salarios, como Eslovaquia, Polonia, Italia y España. Los sueldos aumentaron en este sector un 5% y las compañías ofrecen con más frecuencia la posibilidad de trabajar desde casa, una de las condiciones de trabajo más demandadas.
Al mismo tiempo también se ha disparado la demanda de especialistas técnicos bien formados, como diseñadores, ingenieros y técnicos industriales. Los sueldos en estos casos se incrementaron en entre un 5 y un 10%, siendo especialmente beneficiados los especialistas con menos de tres años de experiencia.
Por lo que respecta a los centros de servicios compartidos, estos requieren trabajadores con al menos dos lenguas extranjeras. Los candidatos con dominio de lenguas como el alemán o el francés, además del inglés, disfrutaron de salarios hasta un 20% mayores que los que hablaban solo inglés.
De acuerdo con el Instituto Checo de Estadísticas, el salario promedio de la República Checa creció en el tercer semestre de 2016 un 4,5% interanual, un 4% si tenemos en cuenta la inflación, situándose en los 1.007 euros brutos.
