Havel fue el checo más relevante del siglo XX
El mundo rinde homenaje a Václav Havel; Alena Hanáková asume el Ministerio de Cultura; casi un 20% de los jóvenes checos menores de 25 años no tienen trabajo. Estos y otros temas acaparan la atención de la prensa nacional este martes.
Lidové Noviny cita las palabras del ministro de RR.EE. checo, Karel Schwarzenberg quien recalcó que “Havel fue el checo más relevante del siglo XX”.
Según el rotativo, el funeral de Estado de Havel, que se efectuará este viernes, constituirá el más grande acto de ese género desde el año 1937, cuando la nación despidió al primer presidente checoslovaco, Tomáš Garrigue Masaryk.
Hospodářské Noviny publica las fotos de las portadas de los más importantes diarios mundiales, en las que aparecen extensos artículos dedicados a Havel.
Bajo el título ‘Václav Havel representa una inspiración para Chequia y el resto del mundo’, el matutino recuerda también los más importantes acontecimientos de la vida de Havel como escritor, disidente, líder de la Revolución de Terciopelo y primer presidente de la República Checa.
La nueva ministra de Cultura dijo al periódico que una de sus principales tareas es concluir las negociaciones sobre la indemnización a las iglesias. El Estado Checo quiere enmendar las injusticias cometidas a las iglesias durante el régimen comunista, cuando les fueron confiscados sus bienes inmuebles.
Según Lidové Noviny, el número de checos con credo religioso continúa disminuyendo. Por otro lado, unos 5.000 universitarios checos estudian actualmente teología. No obstante, gran parte de esos estudiantes no quieren ser sacerdote, sino que prevén dedicarse a un trabajo vinculado con la historia del arte, la filosofía o el sector social.
Además, la mayoría de las empresas que busca a nuevos trabajadores prefiere a personas con alguna experiencia profesional, lo que la mayoría de los jóvenes no tienen.
En el sector estatal surgieron por ello varios programas destinados a los egresados de las universidades. Estos garantizan trabajo por un tiempo determinado a los empleados principiantes, para que puedan adquirir experiencia y se hagan valer así mejor en el mercado laboral.
