El Gobierno aprueba nuevas escalas salariales para el sector público
El Gobierno checo aprobó un cambio en las escalas salariales del sector público que entraría en vigor en enero. Los salarios deberían aumentar entre un 5% y un 9%, y ninguno de los niveles salariales quedaría por debajo del salario mínimo o del salario garantizado. Según la ministra de Finanzas, Alena Schillerová, la medida supondría unos 1427 millones de euros adicionales al año para los salarios, informó la agencia de noticias ČTK.
La reforma impacta sobre unos 857.000 trabajadores de los servicios públicos y estatales. El salario mínimo previsto para el próximo año sería de unos 987 euros mensuales. Además, las diferencias entre los distintos niveles salariales deberían reflejar la formación, la especialización, la dificultad y la responsabilidad del puesto. Los sindicatos apoyan el cambio, aunque quieren negociar también nuevos aumentos salariales.
El Gobierno también aprobó una reforma del Código Laboral destinada a aumentar la transparencia salarial y reducir las diferencias injustificadas entre hombres y mujeres. Las nuevas reglas obligarán a los empleadores a informar sobre los salarios y establecer criterios objetivos para la remuneración. Las disposiciones sobre igualdad salarial deberían aplicarse a partir de 2028.
