¿Tendrá la adhesión a la EU un impacto en el desempleo en la RCh?
El desempleo está batiendo todos los récords en la República Checa. Más de 540 mil de diez millones de habitantes checos, es decir el 10, 3 por ciento, recibieron el año nuevo sin trabajo. ¿Influirá la venidera adhesión a la Unión Europea en el mercado laboral checo?
"La portavoz del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Katerina Prejdová, confirmó que el ingreso de la República Checa en la Unión Europea no tendrá ningún impacto sobre el desempleo porque el mercado laboral checo se ve influenciado por otros factores, tales como la reducción de los gastos de producción y el fácil acceso a los subsidios sociales. Además, incluso tras la adhesión no funcionará plenamente la libre circulación de trabajadores. Katerina Prejdová entregó más pormenores a Radio Praga".
"Algunos de los actuales quince países comunitarios introducirán un período transitorio de hasta siete años durante el cual limitarán el acceso de trabajadores de los nuevos países miembros. Se trata en primer lugar de Austria y Alemania, pero también Finlandia, Francia, Luxemburgo, Grecia, Bélgica y España han anunciado ciertas restricciones. Por el contrario, Irlanda y Gran Bretaña ya han aprobado la legislación que liberaliza plenamente la circulación de trabajadores y Dinamarca, Holanda y Suecia seguirán sus pasos".
También la República Checa se reserva el derecho de introducir limitaciones recíprocas si su mercado laboral lo exige. Katerina Prejdová matiza que los checos interesados en conseguir trabajo en otros países comunitarios deben ser sobre todo flexibles.
"Es decir, deben estar preparados para mudarse adonde se le ofrece un puesto de trabajo y las estadísticas demuestran que la mayoría de la población checa no está dispuesta a ello. Además, deben hablar bien varios idiomas y tener la cualificación reconocida en el marco de la Unión".
Así, las mayores dificultades en el mercado laboral comunitario las tendrán los trabajadores sin formación, o sea, las personas que ya ahora prevalecen entre los desempleados en la República Checa.
"Por el contrario, en el mercado laboral comunitario habrá interés seguramente por los especialistas en electrotécnica, ingeniería industrial y construcción. También los expertos en tecnologías informáticas, economistas, juristas, contables y gerentes tienen buenas perspectivas. Y, por supuesto, la gente que trabaja en los servicios en general, hotelería o turismo, siempre encontrará trabajo".
Pavla, has entrevistado también a directores de varias oficinas de trabajo a lo largo y ancho de la República Checa. ?Están de acuerdo con lo expresado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos?
"Sí, están. El director de la Oficina de Trabajo en Praga, Ivan Chomát, no espera casi nada de la adhesión, ya que en la capital checa se registra la tasa de desempleo más baja de toda la República Checa, el cuatro por ciento, y el mercado laboral es muy dinámico. "En Praga, los desempleados son sobre todo aquellos que no están motivados a trabajar", afirma el señor Chomát y agrega:
"El ingreso a la Unión influenciará en mayor medida probablemente las zonas fronterizas con Polonia. Por ejemplo, en Moravia del Norte hay minas que emplean a muchos trabajadores polacos que son más flexibles para el mercado laboral checo que los mismos trabajadores checos. Es de suponer que tras la adhesión afluirá más la mano de obra polaca a esas regiones".
Tampoco Jana Smejcová, directora de la oficina de trabajo de Most, región norteña con la tasa más alta de desempleo, el 23, 5 por ciento, espera una mejora significativa a corto plazo, relacionada con la entrada del país en la Unión Europea. Pero afirma que la ayuda financiera que obtenga Most de los fondos comunitarios podría ayudar a crear nuevos puestos de trabajo.
