Algunos beneficios laborales deben utilizarse antes de fin de año

A partir de enero aumentarán en Chequia los límites para la exención fiscal de varios beneficios laborales, incluidos los destinados a alimentación, ocio y salud. Sin embargo, muchos de estos beneficios tienen una validez limitada, por lo que empleados y empresas se apresuran a utilizarlos antes de que expiren a final de año.

Según ČT24, ha crecido especialmente la demanda de bonos para viajes, que pueden aprovecharse durante dos años. El beneficio más extendido sigue siendo el aporte para alimentación, ya sea mediante vales tradicionales o a través del pausal alimentario, una alternativa cada vez más popular que se paga directamente junto al salario. Actualmente, alrededor de 1,2 millones de personas reciben vales de comida en el país.

Los cambios fiscales previstos permitirán a los empleadores contribuir con cantidades mayores sin carga impositiva, lo que podría impulsar aún más el uso de estos beneficios en 2026.