Ministra de trabajo desea que salario mínimo represente la mitad del salario promedio

Jana Maláčová, foto: ČT24

El salario mínimo en la República Checa deberá ser valorizado, a partir del año 2020, de tal manera que su monto cada mes de enero corresponda a la mitad del monto del salario bruto promedio.

En una reunión con los líderes de la Confederación de Sindicatos de Checos Moravos (ČMKOS), llevada a cabo el pasado lunes, se expresó la necesidad de valorizar el salario mínimo para que llegue a representar la mitad del salario promedio.

Jana Maláčová, foto: ČT24
La nueva ministra socialdemócrata nombrada a finales de julio en reemplazo de Petr Krčál, quien fue obligado a dimitir después de haber sido acusado de plagio en su tesis, estima que el aumento, previamente planeado, con el objetivo de lograr una participación del 40% del salario bruto promedio no es suficiente.

“Deberíamos llegar de manera progresiva al 50%. Se trata de un asunto de discusión y de desarrollo económico. El objetivo es llegar a un mínimo de alrededor de 620 euros, de esta forma veremos cómo evolucionará el salario promedio”. Dijo Jana Maláčová.

A finales del 2017, el monto de salario bruto mensual promedio se elevó a cerca de 1,150 euros. El último aumento del orden de casi 47 euros del salario mínimo en la República Checa se remonta al pasado mes de enero, su cantidad ascendió a 476 euros.

Una nueva valorización probable de 39 euros está prevista por el gobierno para el próximo año, mientras que los sindicatos aproximan una valorización del 12% (58 euros).

Actualmente un poco más del 4% de los empleados en la República Checa (alrededor de 150,000 personas) reciben este ingreso mínimo a cambio de su trabajo, una de las proporciones más bajas dentro de la Unión Europea.